Nos équipes restent mobilisées et continuent de vous accueillir durant cette période de confinement.

• Nos centres restent ouverts.
• Toutes les activités liées au suivi individuel de la santé des salariés ainsi que les actions en milieu de travail sont maintenues.

Les mesures de freinage de l’épidémie à retenir

Télétravail

La mise en place du télétravail est toujours une obligation pour l’entreprise dès lors que les activités le permettent. Il est systématisé 4 jours par semaine minimum pour tous les emplois privés et publics où cela est possible.

Activité partielle

• Vacances scolaires : les employeurs sont invités à faciliter la prise de congés de leurs salariés qui ont des enfants sur les nouvelles dates de vacances scolaires (du 12 au 25 avril 2021) lorsqu’ils avaient déjà prévu leurs congés à des dates ultérieures.
• Prolongation des dispositifs d’aide : Les parents qui devront garder leurs enfants et ne peuvent pas télétravailler auront droit au chômage partiel. Pour les salariés, les commerçants, les indépendants, les entrepreneurs et les entreprises, tous les dispositifs actuellement en vigueur seront prolongés.

Travail et vie courante

• Couvre-feu entre 19h à 6h partout en France métropolitaine ;
• Pas de déplacement en journée au-delà de 10 km du domicile sauf motif impérieux ;
• Pas de déplacements inter-régionaux sauf motif impérieux tel qu’un déplacement professionnel ;
• Pas d’attestation obligatoire en journée (mais un justificatif de domicile) pour se déplacer dans un rayon de 10 km du domicile ;
• Fermeture de certains commerces.

Vaccination : la campagne se poursuit

Dossier spécial Covid