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Déconfinement : nous restons à vos côtés ! (mise à jour 17 juin)

3 Mai 2021À la une, Actus, Covid-19

le Nos équipes restent mobilisées et continuent de vous accueillir pour cette nouvelle période, durant le mois de juin.

 

 

Les mesures de freinage de l’épidémie à retenir

Protocole sanitaire au travail : la question du télétravail

Avant le 9 juin, la mise en place du télétravail était toujours une obligation pour l’entreprise dès lors que les activités le permettaient.  Dès à présent, depuis le 9 juin, un assouplissement du télétravail est mis en place avec la troisième phase de déconfinement. Ainsi, chaque entreprise doit définir un nombre de jours minimal de télétravail, dans le cadre de discussions entre la direction et les représentants des salariés.

Ce que dit le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 dès le 9 juin :
« Les employeurs fixent dans le cadre du dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine, pour les activités qui le permettent.
Ils veillent au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en télétravail.
La continuité de l’activité dans un contexte de circulation du virus est assurée par le respect de l’ensemble des règles d’hygiène et de distanciation physique rappelées en conclusion du présent chapitre. »

Voir le protocole

Covid-19 : comment accompagner le retour en entreprise des télétravailleurs ?

Destinée aux chefs d’entreprise, cette fiche propose des repères pour accompagner le retour des télétravailleurs sur site dans de bonnes conditions.

Protocole sanitaire au travail : les autres évolutions à connaître 

[DEPUIS MAI]

[EN PLUS DÈS LE 9 JUIN]

  • « Les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier. Lorsqu’elles se tiennent en présentiel, les réunions
    doivent respecter les gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ventilation des locaux ainsi que les règles de distanciation. »
  • « Chaque salarié est tenu informé des dispositions prises par l’employeur. »
  • « Les moments de convivialité réunissant notamment les salariés en présentiel dans le cadre professionnel peuvent être organisés dans le strict respect des gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ventilation et les règles de distanciation. Dans ce cadre, il est recommandé que ces moments de convivialité se tiennent dans des espaces extérieurs et ne réunissent pas plus de 25 personnes. »
  • « Porter la distanciation à deux mètres lorsque le masque ne peut être porté. »

Voir le protocole

Travail et vie courante

 La troisième étape du déconfinement a commencé le 9 juin, et évolue dès à présent :

  • Couvre-feu entre 23h et 6h partout en France métropolitaine jusqu’au 20 juin, fin du couvre-feu dès le 20 juin au lieu du 30 juin ;
  • Fin du port du masque en extérieur dès le 17 juin, il reste obligatoire lors des regroupements, dans les files d’attentes, les tribunes de stade ou encore les marchés ;
  • Réouverture des cafés et restaurants en intérieur ;
  • Réouverture des salles de sport ;
  • Assouplissement du télétravail.

Les étapes du déconfinement ci-dessous (fin couvre-feu le 20 juin au lieu du 30 juin) :

 

Le gouvernement propose régulièrement des points de situation que vous pouvez retrouver en cliquant sur ce lien.

 

Vaccination : la campagne se poursuit 

Nos équipes médicales, mobilisées dans la lutte contre la Covid-19, organisent la campagne vaccinale. La vaccination se déroule actuellement pour les personnes majeures dans nos centres médicaux sur rendez-vous.

Toutes les informations sur notre article dédié

Dossier spécial Covid

 Nous continuons de vous accompagner avec un dossier spécial Covid-19 régulièrement mis à jour.

 

Prenez soin de vous et de vos proches.

 

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