Vous rencontrez une difficulté de santé, physique ou psychologique, en lien avec votre travail ou pouvant avoir des répercussions sur celui-ci ?

L’AISMT13 vous accompagne ! Un professionnel de santé au travail peut vous recevoir pour faire le point, vous conseiller et vous orienter dans vos démarches.

Comprendre le déroulement du parcours d’accompagnement d’un salarié par la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (CPDP) de l’AISMT13 : toutes nos explications grâce à ce schéma.

Tableau de bord régional : découvrez la plaquette Présanse Paca-Corse et l’efficacité de notre action collective avec quelques chiffres clés 2024. 

L’entrée en vigueur de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail et les décrets suivants entraînent des modifications dans le suivi individuel de l’état de santé du travailleur. Prenez connaissance des règles applicables depuis le 1er avril 2022 !

Mais qu’est-ce que le suivi individuel ? Quelles sont les missions des Services de Prévention et de Santé au Travail ? Quelles visites permettent de prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur ? Toutes les réponses dans cette fiche récapitulative.

Le décret 2025-355 « écarte de la liste des salariés bénéficiant d’un droit à un suivi individuel renforcé les travailleurs qui peuvent être affectés à un poste pouvant nécessiter une autorisation de conduite ou une habilitation électrique en application des articles R. 4323-56 et R. 4544-10 du Code du travail. ».

De suivi individuel renforcé à suivi individuel simplifié : quelles sont les spéficités en fonction de l’autorisation de conduite et de certaines habilitations électriques ? Quelle est la périodicité de renouvellement des visites en lien avec le changement du type de suivi ? Quels documents de fin de visite dovient être remis ? À qui ? 
Toutes les réponses sont synthétisées ci-dessous dans notre fiche décryptage 👇

Dans sa plaquette intitulée « Les Progrès de la Prévention », le réseau Présanse met en lumière les avancées significatives des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI). Les chiffres révèlent une dynamique forte et une mobilisation croissante en faveur de la santé au travail.

Conseil, appui technique, solutions de maintien en emploi, facilitation et mise en oeuvre de solutions individualisées… Autant d’actions que la CPDP de l’AISMT13 peut mettre en oeuvre pour les entreprises adhérentes et leurs salariés en poste ou en arrêt de travail.

Offre socle, offre complémentaire et offre spécifique : découvrez toute l’offre de services de l’AISMT13 dans notre catalogue disponible ci-dessous en téléchargement !

Offre socle, offre complémentaire et offre spécifique : découvrez toute l’offre de services de l’AISMT13 et les membres de ses équipes pluridisciplinaires en santé au travail (EPST) !