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E-learning

11 modules de sensibilisation aux risques professionnels

Illustration du portail Dinaweb, plateforme utilisée par l'AISMT13 pour les adhérents

L’AISMT13 met à votre disposition un ensemble de modules de formation ludiques, dynamiques et accessibles sur Internet.

Ces modules d’une durée de 10 à 25 minutes sont conçus pour vous aider dans votre mission d’évaluation des risques au sein de votre entreprise, et sensibiliser vos salariés aux risques professionnels.

L’attestation de suivi de formation, délivrée à chaque salarié ayant suivi un module, participe aux informations légales que vous devez produire.

11 modules pour salariés et employeurs

 

  • Évaluation des risques (pour responsable d’activité ou référent prévention)
  • Consommations, addictions et vie professionnelle 
  • Le sommeil indispensable à la vie 
  • Le vieillissement au travail
  • Le bruit
  • Les risques chimiques
  • La sous-traitance en sécurité
  • Le risque routier
  • Les risques psychosociaux
  • Manutention manuelle de charges
  • Postures et gestes

Comment ça marche ? 

Les modules de sensibilisation sont en accès totalement libre. Seules les évaluations de connaissance (QCM) et les attestations réclament une identification.

Ainsi, pour un accès à la plateforme, prenez une minute pour vous créer un compte personnel sur le site.

Voici les étapes à suivre :

  1. Remplir le formulaire « Créer un compte ».
  2. Un message vous sera immédiatement adressé par courriel.
  3. Récupérer ce message et cliquer sur le lien Web qu’il contient.
  4. Votre inscription sera alors confirmée et vous serez connecté(e).
  5. Vous pourrez ensuite accéder aux quiz et attestations.

Le e-learning, un format d’apprentissage à distance aux nombreux avantages

Emoticône de l'AISMT13 : chiffre 1 alternatif

Sa rapidité de mise en place auprès d’un grand nombre de salariés

Emoticône de l'AISMT13 : chiffre 2 alternatif

Sa facilité d’accès à partir de n’importe quel ordinateur ou tablette bénéficiant d’une connexion Internet

Emoticône de l'AISMT13 : chiffre 3 alternatif

Sa souplesse de consultation

Emoticône de l'AISMT13 : chiffre 4 alternatif

Son format court, dynamique et ludique : cas pratiques, animations, interactivité…

Présentation détaillée des modules

1. Consommations, addictions et vie professionnelle

Un module en deux parties :

  • le rôle du salarié et les actions qu’il peut mener quand il est confronté à une situation de consommation chez un collègue,
  • la stratégie de prévention des risques liés à ces consommations que l’employeur peut mettre en place dans son entreprise, en respectant ses obligations juridiques.

2. Le sommeil indispensable à la vie

  • Présentation des causes, des effets et des conséquences des troubles du sommeil.
  • Les bons réflexes à appliquer par les salariés, notamment travaillant de nuit concernant leur hygiène de vie (rythme de sommeil, alimentation…) et par les employeurs (obligations spécifiques liées au travail en horaires atypiques, conseils d’organisation du travail…).

3. Le vieillissement au travail

L’allongement de la durée de vie professionnelle et l’entrée plus tardive dans la vie active conduisent à se poser des questions sur la place des seniors au sein de l’entreprise. Au programme de ce module : 

  • organisation du travail en fonction de l’âge (évolution des capacités, adaptation des conditions de travail…),
  • outils pratiques et réglementaires (pyramide des âges, plan senior, pénibilité, contrat de génération).

4. Le bruit

L’exposition au bruit dans le cadre de l’activité professionnelle peut être source non seulement de stress, mais également de dégâts sur la santé telle qu’une baisse d’audition voir une surdité totale.

Ce module vous explique l’origine du bruit, ses effets sur la santé et comment s’en prémunir.

5. Les risques chimiques

Il n’est pas nécessaire de travailler dans des industries chimiques pour être exposés à ces risques.

Découvrez dans ce module ce que l’on appelle « risque chimique », comment chacun peut y être exposé, les risques pour la santé et les moyens pour se protéger.

6. La sous-traitance en sécurité

Quasiment toutes les entreprises sont concernées par la sous-traitance. Ces entreprises dites utilisatrices utilisent les services d’entreprises extérieures. C’est un sujet important car sur 100 victimes d’accidents mortels, 15 sont concernés par la sous-traitance.

Ce module permettra de vous sensibiliser aux risques potentiels et vous aidera à mettre en place un plan de prévention.

7. Le risque routier

10% des accidents du travail sont des accidents de la circulation.

Ce module permettra de vous sensibiliser au risque routier et de trouver des solutions de prévention afin de les éviter.

8. Les risques psychosociaux

Les facteurs psychosociaux de risque au travail sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental.

Ce module permettra de vous sensibiliser à ces risques où de nombreux facteurs rentrent en compte.

9. Manutention manuelle de charges

Chaque jour, vous êtes amené(e) à manipuler des charges. A terme, ces efforts peuvent avoir des répercussions sur votre santé.

Découvrez comment repenser parfois simplement votre environnement de travail pour limiter certaines manipulations et réduire le risque de lombalgies, lumbago, hernies discales, etc.

10. Postures et geste (TMS)

Un geste simple, indolore, mais répété plusieurs fois par jour, peut devenir à terme source de douleurs chroniques.

Repenser l’organisation de son poste de travail permet d’éviter des situations à risque.

11. Évaluation des risques (module dirigeant – responsable prévention)

La réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) et des fiches de prévention des expositions aux facteurs de pénibilité sont de la responsabilité du chef d’entreprise. Il lui incombe, en collaboration avec ses salariés de mettre en place les dispositions nécessaires.

Ce module s’adresse à tous ceux qui dans l’entreprise participent à la démarche d’évaluation des risques.

    L’Afometra est un organisme de formation, créée en 1971, pour les acteurs de la santé au travail. Prévention des risques professionnels, amélioration des conditions de travail, préservation de la santé des travailleurs, maintien dans l’emploi, bien-être au travail, exercice en équipe, réglementation constituent le cœur des formations dispensées.

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    INFOS / AISMT13, service de santé au travail