Actualités
Les news de la santé au travail et de l’AISMT13
Vaccination : notre service de santé au travail mobilisé
À compter du 25 février 2021, les services de santé au travail sont habilités à vacciner les salariés de 50 à 64 ans, atteints de certaines pathologies, avec le vaccin AstraZeneca. Nos équipes se mobilisent pour cette nouvelle phase du calendrier vaccinal. L'AISMT13...
Dossier spécial Covid-19
L'épidémie de Coronavirus Covid-19 nous impacte depuis plusieurs mois à titre professionnel et personnel. Expertise, conseils et suivis sont plus que jamais au cœur de la mission de notre service de santé au travail, auprès de nos entreprises adhérentes et de leurs...
Dispositions temporaires : report des visites et examens médicaux
Le décret n° 2021-56 du 22 janvier 2021 adapte temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l’urgence sanitaire. Sont concernés les visites et examens médicaux : qui n’ont pas fait l’objet d’un report...
Télétravail : une boîte à outils complète !
Le télétravail est une réalité pour de plus en plus d'entreprises, notamment avec l'épidémie de Covid-19. Pour accompagner employeurs et salariés dans la mise en place de ce mode de travail, Présanse Paca-Corse propose une boîte à outils contenant plusieurs supports...
Des webinaires d’autres services de santé au travail ouverts à tous
Avec la crise sanitaire, les services de santé au travail adaptent leur planning événementiel. Ateliers de prévention, réunions d’informations… les rendez-vous ont lieu en visioconférence durant la période. Des webinaires d’autres services de santé au travail...
Covid-19 : comment gérer un potentiel cluster dans votre entreprise ?
En raison de l’évolution sanitaire liée à la Covid-19, l’entreprise est un lieu propice à la propagation du virus. Selon Santé Publique France, sur la période du 9 mai au 1er juillet, les entreprises constituent le 2ème lieu de clusters, juste après les établissements...
Employeurs, désignez un référent Covid-19 pour votre établissement
L’employeur a pour obligation de désigner un référent Covid-19 au sein de son établissement. Pour les entreprises de petite taille, le référent Covid-19 peut être le dirigeant de l’établissement. Pour les autres entreprises, le référent principal doit être nommé et...