Mon suivi de santé
Surveillance de mon état de santé adaptée à ma situation professionnelle
Tout salarié bénéficie, au titre de la surveillance de l’état de santé des travailleurs, d’un suivi individuel assuré par le médecin du travail.
Le salarié dispose de l’écoute, des conseils et de l’information du professionnel de santé qu’il rencontre lors de sa visite.
L’objectif ? Prévenir les risques professionnels éventuels auxquels il est exposé, être accompagné et détecter d’éventuelles pathologies.
Plusieurs types de visites sont possibles selon la situation et les risques inhérents à chaque salarié. Notamment, tout salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité, ou pour celles de ses collègues (ou de tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail), bénéficie d’un suivi individuel renforcé de son état de santé (art. L. 4624-2 et R. 4624-22 et suivants). Ce suivi comprend notamment un examen médical d’aptitude, qui se substitue à la visite d’information et de prévention.
Les obligations du salarié
Prendre soin de sa santé.
Veiller à sa santé et celle des autres personnes présentes sur son lieu de travail.
Respecter les instructions et consignes fixées par son employeur.
En cas de non-respect de ces règles, le salarié peut être sanctionné et sa responsabilité peut être engagée.
L’employeur doit mettre en place les moyens nécessaires (formation, information et matériel) pour garantir la santé et la sécurité au travail du salarié. En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée.
Les 3 types de suivi individuel
Sous l’autorité du médecin du travail, chaque salarié bénéficie d’un suivi individuel adapté à sa situation professionnelle.
Un Suivi Individuel Général (SIG)
si vous n’êtes pas exposé(e) à des risques particuliers.
Un Suivi Individuel Renforcé (SIR)
si vous êtes exposé(e) à des risques particuliers.
Un Suivi Individuel Adapté (SIA)
pour des cas spécifiques : femmes enceintes, travailleurs de nuit…
Le suivi initial et périodique de l’état de santé sous l’autorité du médecin du travail
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