par Charlotte Galaup | 1 Mar, 2022 | Actus
Les visites médicales : focus sur les spécificités en santé au travail Le suivi médical est une obligation réglementaire qui incombe à l’employeur. Différents moments clés structurent la périodicité de ces visites : à l’embauche bien sûr, mais aussi tout au long du...
par Charlotte Galaup | 31 Jan, 2022 | Focus prévention
[PARTIE 1] Un entretien professionnel co-construit entre l’employeur et le salarié [DOSSIER – DES ÉTAPES CLÉS POUR RÉUSSIR SON MAINTIEN EN EMPLOI] – PARTIE 1 De manière générale, l’objectif est de réfléchir avec le salarié pour qu’il puisse se positionner...
par Charlotte Galaup | 31 Jan, 2022 | Focus prévention
[PARTIE 2] Mon conseil en évolution professionnelle : prendre en main son avenir professionnel [DOSSIER – DES ÉTAPES CLÉS POUR RÉUSSIR SON MAINTIEN EN EMPLOI] – PARTIE 2 Le conseil c’est aussi offrir son droit à la communication, à une information adaptée...
par Charlotte Galaup | 31 Jan, 2022 | Focus prévention
[PARTIE 3] Un accompagnement clé de la Cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle de l’AISMT13 [DOSSIER – DES ÉTAPES CLÉS POUR RÉUSSIR SON MAINTIEN EN EMPLOI] – PARTIE 3 Notre objectif : maintenir dans l’emploi un salarié ne pouvant plus...
par Charlotte Galaup | 12 Jan, 2022 | Actus
La visite médicale « post-exposition » : quel public et quelles modalités ? Réservée depuis octobre 2021 aux travailleurs ayant été exposés à des facteurs de risque et se trouvant en fin de carrière, la visite médicale dite désormais « post-exposition » a été étendue...