Ce syndrome, que l’on appelle aussi « épuisement professionnel », résulte d’une exposition prolongée à des facteurs de stress au travail, pouvant impacter gravement la santé mentale et physique des salariés.
Il s’agit donc d’un enjeu majeur pour les entreprises en matière de prévention des risques psychosociaux !
Pour mieux comprendre le burn-out et le prévenir, nous avons posé 5 questions aux expertes de l’AISMT13 : Magali Chevassu, psychologue, et Charlène Canet, infirmière en santé au travail.
