Salariés saisonniers : Actions de Formation et de Prévention (AFP)
Dans le cadre de ses missions, l’AISMT13 propose des Actions de Formation et de Prévention pour assurer le suivi individuel des salariés saisonniers, conformément à l’article D4625-22 du Code du Travail.
Ainsi, l’Action de Formation et de Prévention (AFP) remplace la visite d’embauche et permet de délivrer une attestation à la fois au salarié et à l’employeur, avec une périodicité de renouvellement fixée à 2 ans.
En effet, la spécificité des contrats d’emploi saisonnier réside dans la répétition des tâches à effectuer, chaque année, selon une périodicité définie (article L1242-2 (3°) du Code du Travail).
Éclairage dans cet article.
Les 3 principaux objectifs de l’AFP
- Présenter le rôle et les missions du SPSTI ;
- Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
- Informer sur les risques professionnels auxquels les salariés peuvent être exposés.
L’AFP en pratique
Quelle organisation ?
Quelles conditions d’application ?
Quel tarif ?
Employeurs, le tarif des Actions de Formation et de Prévention (AFP) est compris dans votre adhésion et donc dans le réglement de votre cotisation annuelle.
Les Actions de Formations et de Prévention résumées dans une fiche pratique dédiée aux employeurs ? C’est par ici !
Pour aller plus loin
- Salariés saisonniers : le livret de prévention
- Conseils sur les risques professionnels : toutes nos ressources
- Le suivi individuel de l’état de santé du salarié
![[Collection vidéos] Les 6 catégories de facteurs de risques psychosociaux de Gollac](https://www.aismt13.fr/wp-content/uploads/2024/04/Facteurs-de-Gollac.jpg)