Lumière sur… la santé des femmes !
La santé des femmes et leur vie professionnelle sont étroitement liées. Le travail influence leur bien-être physique et mental, tout comme leur état de santé peut impacter le déroulement de leur carrière.
Les entreprises ont donc un rôle clé à jouer : soutenir les salariées dans le suivi de leur santé, prévenir les risques professionnels auxquels elles peuvent être exposées et mettre en place des actions adaptées.
Pourquoi est-il essentiel de s’intéresser à la santé des femmes au travail ? Comment est-elle impactée ? Et surtout, quelles mesures adopter pour mieux prévenir les risques ? Les réponses dans cet article.
Santé des femmes au travail : pourquoi en parler ?
On ne vous l’apprend pas, il existe encore en 2025 des discriminations à l’égard des femmes tout au long de leur carrière. Ces discriminations peuvent être salariales ou liées aux opportunités professionnelles
Mais cela concerne également leur santé. En effet, dans les secteurs où la santé physique et mentale sont particulièrement impactées, les femmes sont surreprésentées, et leurs risques sous-estimés. On pense notamment au secteur du soin, de la petite enfance, de l’entretien ou de la grande distribution. De plus, les femmes déclarent davantage d’expositions aux violences sexistes au harcèlement ou aux agressions sexuelles, ce qui augmente fortement leur exposition aux risques psychosociaux.
Si bien que l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) a lancé, via son fonds, un appel à projet national pour « Améliorer la santé des femmes au travail » prévu pour fin 2025.
Comment est impactée la santé des femmes au travail ?
Le travail de nuit : une hausse du risque de cancer du sein
Le cancer du sein touche 1 femme sur 8 et reste le plus répandu.
Le mode de vie (tabac, alcool, sédentarité, âge et antécédents familiaux…) constitue également un facteur important à considérer.
Mais certains modes de travail, comme les horaires atypiques, jouent aussi un rôle. En effet, le travail de nuit augmente les risques pour la santé : troubles du sommeil, somnolence, dépression, surpoids, diabète, maladies cardiovasculaires et certains cancers comme le cancer du côlon ou du sein.
De plus, de nombreux autres cancers, incluant les cancers qui vont toucher spécifiquement les hommes (prostate) se déclarent souvent chez des populations qui ne sont plus en âge de travailler, au contraire du cancer du sein.
Pour plus d’informations, découvrez notre article spécial Octobre rose, la campagne de sensibilisation au cancer du sein ⬇️
Les troubles musculo-squelettiques liés aux taches répétitives
Parmi les personnes atteintes de troubles musculo-squelettiques (TMS), 60% sont des femmes.
En effet, elle occupent plus souvent des postes avec des tâches répétitives, ce qui entraine des TMS et une usure physique et psychologique sur le long terme. D’ailleurs, pour mieux comprendre le lien entre TMS et risques psychosociaux, nous vous invitons à lire notre article sur le sujet.
Les caractéristiques physiologiques propres aux hommes et aux femmes entraînent des différences dans la manière d’exécuter certaines tâches, augmentant ainsi les risques de TMS.
Dernier constat, mais pas des moindres : les postes de travail sont généralement conçus pour les hommes. Ils sont donc moins adaptés au corps des femmes, qui est alors davantage sollicité pour une même tâche.
La santé sexuelle et reproductive
La santé des femmes est rythmée par différentes étapes de vie, certaines plus prévisibles que d’autres.
La grossesse
Complications, fatigue, emploi du temps plus chargé, stress… La grossesse bouleverse la vie des femmes et n’est pas toujours bien appréhendée par les entreprises.
Les femmes enceintes et les mères sont souvent victimes de discriminations, ce qui rend parfois difficile le maintien ou la recherche d’un emploi.
Pourtant, une grossesse, bien qu’impactant la santé, reste généralement conciliable avec la vie professionnelle. Quelques adaptations sont à prévoir pour certains postes de travail.
La ménopause
La ménopause marque l’arrêt du cycle ovarien. Elle se présente généralement entre 45 et 55 ans.
Cette période inévitable de la vie peut avoir des effets sur la santé et impacter leur vie professionnelle. Symptômes possibles : bouffées de chaleur, fatigue, irritabilité, troubles du sommeil, troubles urinaires, maux de tête…
De plus, on observe souvent des variations de la sensibilité émotionnelle et de l’humeur.
L’endométriose
L’endométriose touche 1 femme menstruée sur 10.
Cette maladie chronique peut causer des douleurs invalidantes, affectant à la fois la vie personnelle et professionnelle.
D’autant plus qu’à ces douleurs s’ajoute un stress lié à d’éventuelles craintes telles que le ralentissement de l’évolution professionnelle ou la mise en retrait de projets.
Dans certains cas, la douleur est telle qu’il devient impossible pour certaines femmes de travailler.
Prévenir ces risques au travail
Voici nos conseils pour protéger la santé des femmes au travail :
Pour aller plus loin :
- Intervention de l’AISMT13 au sénat sur la santé des femmes : le résumé
- Congé maternité : notre article sur les formalités à respecter
