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Le bruit est un risque auquel nous sommes très nombreux à être confrontés. En effet, près d’un 1 salarié sur 5 est exposé à un niveau sonore dangereux pour sa santé. De la nuisance sonore jusqu’à l’altération des capacités auditives, les conséquences liées au bruit...

Le risque chimique nous concerne tous, au travail, mais aussi au quotidien à notre domicile. Ses conséquences peuvent être très dangereuses et durables. Dans le milieu professionnel, la mise en place d’actions de prévention appropriées, avec des mesures individuelles...

Tendinites, lombalgies, cervicalgies... Les troubles musculo-squelettiques, appelés également TMS, sont des maladies affectant les tissus autour des articulations. Ils représentent 10 millions de journées de travail perdues par an. Quels sont-ils ? Comment les...

Les substances psychoactives sont des produits licites ou illicites qui agissent sur le cerveau. Banalisation de certaines substances psychoactives, poly consommations, et/ou premières consommations précoces… Le monde du travail est évidemment concerné par ces enjeux....

Alcool, cannabis, médicaments… les addictions peuvent être nombreuses et doivent faire l’objet d’une attention particulière dans le monde du travail. Qu’est-ce que l’addiction ? Quelles peuvent être les corrélations avec le monde du travail ? Comment prendre en charge...

C'est un thème d'actualité, mis notamment en avant lors de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui s'est tenue en juin 2022. Le sens au travail… Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Peut-on donner une définition objective du sens au travail ? Quelles...

Même à faible dose, la consommation d’alcool peut avoir des répercussions sur la santé et la sécurité des travailleurs. Les risques professionnels sont ainsi aggravés, sachant que les conséquences sur la santé à court ou long terme peuvent être préoccupantes....

[DOSSIER - DES ÉTAPES CLÉS POUR RÉUSSIR SON MAINTIEN EN EMPLOI] - PARTIE 1 De manière générale, l’objectif est de réfléchir avec le salarié pour qu’il puisse se positionner sur des opportunités. Il est important que le salarié puisse être accompagné par des...

[DOSSIER - DES ÉTAPES CLÉS POUR RÉUSSIR SON MAINTIEN EN EMPLOI] - PARTIE 2 Le conseil c’est aussi offrir son droit à la communication, à une information adaptée et personnalisée. Cette volonté de reconversion est de plus en plus exprimée chez de nombreux salariés....